La tecnología se ha vuelto cada vez más transcendente gracias a la transformación digital que estamos experimentando desde hace varios años. Esto ha provocado cambios significativos en las organizaciones, desde su modelo de negocios y funcionamiento hasta sus necesidades de personal y capacitación.
El diseño web y programación se ha convertido en un factor clave en cualquier organización, ya que es, sin lugar a duda, su carta de presentación ante el mercado, y un diferenciador ante la competencia. Además, el desarrollo web permite a las organizaciones mantenerse vigentes e innovadoras, lo que también les ayuda a sobresalir en el mercado. Debido a esto, el desarrollo web ha cobrado relevancia al punto de llegar a ser uno de los trabajos más solicitados en el mercado laboral, siendo un campo con gran demanda.
Sin embargo, a pesar de ser uno de los “trabajos del futuro”, hoy en día existen muy pocos profesionales en este sector, y aún menos profesionales que estén especializados, volviéndolos aún más cotizados en el mercado.
Estos son algunos de los factores más importantes que las organizaciones buscan en un perfil de desarrollador:
Evaluación de competencias constante: Al encontrar un desarrollador para una organización, es importante que se encuentre en constante evaluación y capacitación para seguir generando valor.
Experiencia en un entorno multifuncional: Esto asegura que el profesional conozca todo el proceso de toma de decisiones del área, y que sea capaz de tener comunicación y trabajar en equipo, además de trabajar de forma independiente.
Buen enfoque de trabajo: Es importante que los profesionales de la programación y el desarrollo web sean capaces de mantenerse enfocados al realizar sus actividades para poder estructurar sus códigos de manera correcta con la menor cantidad de errores posible.
Alto nivel de participación: Es verdad que un desarrollador se encarga de ciertas tareas específicas, pero es importante que estos profesionales puedan participar y encontrar soluciones para los problemas de los usuarios y agregar valor a la organización con ideas innovadoras.
Las pruebas de código de Net4skills están dirigidas a empresas que desean validar los conocimientos en programación de sus colaboradores, postulantes y personal prestador de servicios. Las pruebas son creadas a la medida y evalúan más de 10 lenguajes de programación a través de pruebas unitarias y de integración.
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