Uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones es validar de manera confiable las competencias de sus equipos y proveedores. Durante años, las empresas han dependido de entrevistas, pruebas generales o evaluaciones tradicionales que, en muchos casos, no reflejan la realidad del desempeño.

Contar con equipos bien capacitados no solo mejora el desempeño operativo, sino que también impulsa la innovación, la eficiencia y la competitividad.

La evaluación es un recurso que asegura los niveles de formación y garantiza que se reúnan una serie de capacidades, conocimientos, habilida

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