Uno de los mayores desafíos que enfrentan las organizaciones es validar de manera confiable las competencias de sus equipos y proveedores. Durante años, las empresas han dependido de entrevistas, pruebas generales o evaluaciones tradicionales que, en muchos casos, no reflejan la realidad del desempeño.

IBM y Pfizer desarrollaron un modelo capaz de predecir la aparición de Alzheimer en personas sanas, con un 71% de exactitud. En la...