Evaluación de colaboradores
Evalúe a sus colaboradores con pruebas especializadas en TI
Net4skills contribuye a las empresas con la evaluación de las habilidades en TI
de sus colaboradores, de forma personalizada.
Con las soluciones de Net4skills podrá evaluar el conocimiento de sus colaboradores, lo que le permitirá identificar su nivel y alinearlo para ejecutar un excelente trabajo en equipo y reducir costos apoyado en planes de carrera y roles de trabajo.
Conozca las áreas de mejora de sus colaboradores
Con Net4skills aplique evaluaciones personalizadas de TI
Las evaluaciones estarán enfocadas en las necesidades de su empresa y podrán contar con:
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Un sitio con imagen corporativa para tener un ambiente cómodo para sus colaboradores
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Diversos formatos de preguntas: opción múltiple, relación de columnas, Hotspot, Falso/Verdadero, de código y muchos más
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Evaluaciones diseñadas por expertos en TI, a la medida de sus necesidades.
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Seguridad a través de mecanismos para impedir fraude.
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Reporte para conocer la clasificación de cada uno de sus colaboradores.
Permítanos apoyarlo en el desarrollo del conocimiento de su empresa, contáctenos:
Contáctenos y conozca las soluciones que Net4skills le ofrece
Forme parte de nuestros casos de éxito:
Empresa de Servicios de TI
La empresa le aplicó a sus colaboradores pruebas relativas a conceptos de nube a través de los servicios de Net4skills. Basados en los reportes de resultados, Netec detectó áreas de oportunidad y realizó planes de entrenamiento que desplegó para nivelar los conocimientos y elevar al 55% la productividad respecto al manejo de su nube.
Empresa de Tecnología e Inovación
Aplicó pruebas a sus colaboradores en las áreas de TI, que permitieron al área de Recursos Humanos asignar capacitaciones, incentivos y promociones en base a resultados; lo que redujo el porcentaje de rotación de personal de un 30% a un 20%, y el gasto que ello representaba para la empresa.
Logre los objetivos de su empresa evaluando y preparando a sus colaboradores
La medición es la mejor herramienta para reconocer oportunidades
Detectar
brechas de
conocimiento
Diseño de los
planes de
capacitación
Ranqueo y
clasificación
Automatización
de evaluaciones
Delegar la
calificación de
exámenes
Reporte por participante
